适合金耀（北京）商务酒店有限公司的企业培训课程

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  4S店服务经理实战课程

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 心法篇
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 3.财务BP与信息化
• 极速上手内存数据库Redis
• 有效反馈
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第二关：融入团队
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 客诉管理机制全剖析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%