适合陕西杉禾置业有限公司的企业培训课程

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  打造成功职场形象

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  全面质量管理-TQM

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  团队领导艺术系列课

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• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 章节4 招聘管理
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 章节2
• 业财融合精讲
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 三、大客户的常见反馈方式
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 坚定自信
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 发刊词
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 会议成果管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%