适合青岛百达环保科技有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  向华为学增长 从战略到执行

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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  战略是管理者的第一工程

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• 并战计
• 重视贡献
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 绩效评价与改进
• 清算程序与破产程序的衔接
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 个人效能
• 客户管理
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 精确需求的能力
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 团队管理
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 共情有力，善意有边
• 达成卓越
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%