适合广州穿衣有范服装有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  构建饱和攻击营销体系

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• 1.IPO审核新变化
• 税务筹划
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 发刊词
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 证监会审核思路
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 软件测试工程师综合就业指导
• WebServer安装和配置讲解
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 项目管理基础
• 高质量的沟通者
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%