适合新疆致友协创网络技术有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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• 章节3：六大核心技能
• 发刊词
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第五关：英雄之旅
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• MySQL约束
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 【微信小程序篇】
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 模块三、根因探究
• 目标管理概述
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 系统思考力
• 组织与人员管理
• 一、认知篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第19章 非比较排序
• 具体分析不同保健品中西医如何认知

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%