适合烟台宏瑞汽车科技有限公司的企业培训课程

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  运营体系课

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课

• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 项目规划：成本
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 协同意识
• 神奇魔法——【滤镜】
• 数据库服务
• 情绪管理和冲突管理
• 架构首页模块
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• SQL SELECT语句
• 项目管理基础
• Python 时间序列
• 快速上手，驯服AI替你打工
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 团队决策：团队方向稳定器
• 开篇：理解高层管理者
• 3.财务报表舞弊预警与识别

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%