适合青岛白金畅想商务咨询有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 章节2
• 4.0 分析 Analyze
• 存储例程
• 排序实用技巧
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 3.2022现场督导案例解析
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 用视觉助力职场
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 大数据起源之初识Hadoop
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 情绪制胜术，出手就好使
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 客户管理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%