适合南阳明智传媒有限责任公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  新会计准则下的盈余管理

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  智能化网点管理

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• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 悬架振动
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 服务管理
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 养生有道之 一日养生
• 员工能力和意识的培养
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第5章 Python基础语法
• 发刊词
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 自我管理
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 影响力的秘密
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%