适合天津味尚倍滋餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

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  500强都在用的沟通术

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  玩转数字化学习项目设计

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• 零基础学PPT图形设计
• 航空业质量管理基本知识
• Java拓展
• 第1章 课程介绍
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 设置编程环境
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• S00 职场汇报应该这样做！
• 衡量投资风险
• 客户管理
• 效益提升篇
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 会计师审计重点
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 聚类分析
• 模块一：管理认知
• 员工管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%