适合深圳凯声达怡东电子来料加工厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 订单管理
- 4.行动计划制定
- 10.内外有别:评价?审计?
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 认识学习地图
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 实战:表格打印其实不麻烦
- P02 天下武功,唯快不破!
- 了解自我和他人
- 客户拜访礼仪
- 分析篇
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 支持
- 超强执行力
- 软件测试工程师就业面试指导
- 项目管理与技术状态管理
- 4.解决问题的逻辑
适合深圳凯声达怡东电子来料加工厂的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合深圳凯声达怡东电子来料加工厂的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%