适合深圳凯声达怡东电子来料加工厂的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课

• 订单管理
• 4.行动计划制定
• 10.内外有别：评价？审计？
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 认识学习地图
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 实战：表格打印其实不麻烦
• P02 天下武功，唯快不破！
• 了解自我和他人
• 客户拜访礼仪
• 分析篇
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 支持
• 超强执行力
• 软件测试工程师就业面试指导
• 项目管理与技术状态管理
• 4.解决问题的逻辑

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%