适合常州市友邦陶瓷有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

  • 在线课
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  设计思维引领创新

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  生态文明与全球气候变化

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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• 坚定自信
• 第17章 表格的高效浏览术
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 深度学习商业案例
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 坚定自信
• 第四章
• 基础管理才智
• 概率在其他领域中的应用
• 比特币的起源
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 顾客的情感和逻辑
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 团队管理
• 重新认识幸福
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%