适合河北鑫特汽车配件有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• log日志包设计
• 第7章 课程总结
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 激发力
• Android UI核心组件剖析与实战
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 组织的数字化转型
• 绩效评价与改进
• 五、设计干预方案
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 计划流程法
• 让沟通更有力量
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 改进

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%