适合广州悦啡餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  财务分析报告撰写

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 数字金融的未来
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 逻辑回归
• 协力提升经营效率
• 演讲从未结束：案例篇
• 项目管理基础
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 社会责任必会事项-目的与定义
• IPO发行条件
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 章节1
• 马科维茨投资组合优化
• 利润不是管理的目标
• 项目启动
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%