适合深圳荣新建筑建设有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  研发人员产品创新与思维训练

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 三、项目计划过程
• 章节5：学会授权
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 绩效管理概览
• 章节2 销售技巧
• 如何预防糖尿病及其并发症
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 如何聚焦重点实现提效
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 会议管理-会议流程与角色
• 项目管理基础
• 质量管理
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第二章 构建立体化客户关系
• 从0开始理解rpc和grpc
• 章节3
• 协作力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%