适合上海吉利优行网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
• 

  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

  • 在线课
• 

  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课

• 不管他如何，情绪我负责
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 协同资源
• 利润不是管理的目标
• 激发力
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 杠杆收购指南
• 发刊词
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 【微信小商店操作篇】
• 时间管理
• 项目管理基础
• 项目管理基础
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%