适合汕头市中米信息技术有限公司的企业培训课程

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课
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  脊梁正，不生病

  • 在线课
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  “互联网+”金融

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课

• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 发刊词
• 初识实时流处理
• 坚定自信
• 新场景
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• Spark Streaming核心概念与编程
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 模块一：管理认知
• Go并发编程和工程管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 6.现场工作与报告发布
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 销售谈判
• 模块三：组织诊断

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%