适合南京新云尚电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
• 

  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
• 

  坚持自我系列课

  • 在线课
• 

  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课

• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第一关：从0到1
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• MS004
• 第三章-培训赋能业务发展
• 财务分析
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 时间管理
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 章节4
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 车身结构振动控制
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 协同行动
• 终极说服：技巧与工具
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 学习rocketmq实现幂等性机制等

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%