适合北京帆迪斯系统集成有限公司的企业培训课程

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  基础土方施工阶段安全防护

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  生态文明与绿色生活

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  新经理焕新之旅

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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• 章节2
• 模块一、人性解读篇
• 空气声路噪的车身控制
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 客户关系管理
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 立体营销概览
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• Spark Streaming整合Kafka
• 第1章 打开 Python 的大门
• 基础管理才智
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 终端动销策划与组织实施

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%