适合深圳市致远星科技发展有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之书信往来

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  18天搞懂目标管理

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  冲突管理

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• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 实用社交的方法与艺术
• 六：从成功到有意义的人生
• 路在何方：目标和方向
• 跨部门协作和人际影响力
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 章节3：制定计划
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 优先之选——【选区】
• 销售成交力-推动成交
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第2章 文件类缓存
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 模块四： 组织评估
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%