适合耕余电子科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  结构思考力

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• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 市场营销：基本介绍
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 发刊词
• 范围及规范性应用文件
• 用户服务的grpc服务
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 证监会审核思路
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第7章 数据结构之“栈”
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 时间管理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 模块十 跨部门项目协作
• 数据科学的职业
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%