适合浙江中陆能源科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  教你玩转微信小程序

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 项目管理基础
• 体系策划
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• CentOs 的安装
• 创新玩法篇
• 章节2
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 模块二 树立威信
• Spark Streaming整合Flume
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 样式模板与创建目录技巧
• 坚定自信
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 资本市场：股票资本市场
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%