适合深圳市颖鹏实业有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课

• 重视贡献
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 会议成果管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 先导篇
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 章节1
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 项目关闭
• 绩效目标的制定与分解
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 数学
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 了解自我和他人
• 身心多困扰，内外皆有因
• 模块六：规划行动

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%