适合北京玖晟泰富实业有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课

• 个人效能
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 加密货币背后的原理
• 时间管理
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第20章 模式匹配
• 第四关：持续经营
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 销售业务管理解码-发刊词
• 图表进阶技巧-第二弹
• 职业仪态礼仪
• 数字风控
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 流程篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%