适合上海赟幸信息技术中心的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  教你玩转微信小程序

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• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• MS005
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 习得性乐观
• 第二章 世界区域国家分析
• 发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 主题四：食品安全控制
• 假设检验
• 深度学习
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第三章 商业环境相关者分析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%