适合宁波市岱威汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课

• 模块五 绩效管理
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 操作篇
• 第二章
• 排序实用技巧
• 可观测的终极解决方案
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• KA终端合作规划与谈判签约
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• SQL最佳范例
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 系统思考力
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 漫谈物业公司的顶尖管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%