适合杭州星朵科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
- 第 1 章：有效是可以学会的
- 效率提升，掌握Word快捷操作
- 会议管理-会议的执行
- 基础任务
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 项目管理基础
- 自我认知 角色认知
- 1.股权基础知识篇
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 第19章 项目总结
- 发刊词
- 第五板块：产品规划与市场管理MM
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 构建篇
- 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
- 坚定自信
适合杭州星朵科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合杭州星朵科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
