适合珠海海祥湾酒店有限公司的企业培训课程

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  向华为学增长 从战略到执行

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  小IP引爆企业私域营销

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• 打造数字化时代的敏捷团队
• 模块二：流程
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 现金流量在经营中的作用
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 番外：高层管理者的七个反思
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第四章
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 团队管理
• 渐变设计入门
• 渠道招募
• 多元思考实现持续改进
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 吃东西突然噎住如何急救
• 高效会议五步走
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 时间管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%