适合武汉链家宏业房地产经纪有限公司天泽一方分公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
• 

  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
• 

  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

  • 在线课
• 

  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课

• 自回归模型（AR）
• 爆款医药电商产品选品策略
• ChatGPT培训实战
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 透视表之数值计算
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 涉外用工—法律关系认定
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第四关：持续经营
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 施工企业的施工机具管理
• 发刊词
• 数字化领导力的衡量和提升
• 新能源汽车产品造型设计
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 攻战计
• 咨询服务：合并和收购
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%