适合三亚中兴置地有限公司的企业培训课程

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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

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  塑造高绩效团队

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 施工企业的物资管理
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 模块二：角色认知
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第二章：战略
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 项目管理基础
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 如何快速评估部门人效
• 用人所长
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 策划与运行环境
• 演讲从未结束：案例篇
• Flutter混合架构原理剖析与应用

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%