适合北京永利安顺物业管理有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课

• 店长新人包
• 标准介绍-理解管理系统2
• 初识Flink 第1章
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 抓融合
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 页面美化专项训练
• 如何用工作历练快速培养人才
• 发刊词
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 模块四 知人善用，学会用人
• 3.工资薪金的风险防范
• 三：激励篇
• 2.公司股权设计落地方案
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%