适合北京睿智新业科技有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  给管理者的十堂心理课

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 框架和演示
• 个人效能
• 情绪管理和冲突管理
• 概率分布
• 1.战略成本管理与供应链
• 章节3
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 当下企业成本现状与挑战
• “多方论证”方法的理解和运用
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第五章 商业环境适应与优化
• 数据中台大屏
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 零基础学PPT图形设计
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第四章：精益设备管理
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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• 建筑房地产

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