适合杭州大道至简网络科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 减脂与健康
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 基础管理才智
- 启动篇
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 精益六西格玛-发刊词
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 基础管理才智
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 认识视觉笔记
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 情绪管理
适合杭州大道至简网络科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合杭州大道至简网络科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
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