适合南宁都应科技有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  一图读懂2017年版医保目录

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• HAPPY沟通
• 模块一：确定篇
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 一、大客户销售的角色定位
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• PPT实用打印技巧
• 数学计算函数的运用
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• Excel原来可以这样玩
• 团队管理
• 从顾客视角思考问题
• 说服跟进
• 绩效评价
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 古希腊的哲学
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第二章
• 领导作用

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%