适合浙江方向汽车零部件股份有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课
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  破产法

  • 在线课

• 发刊词
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 章节5
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 条件格式高级操作技巧
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 提升绩效的责任者
• 章节1：看“清”局势
• 发刊词
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 路在何方：目标和方向
• 模块五：执行控制
• 第11章 课程总结与面试问题
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 沟通有情商

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%