适合北京伟生晨鸿房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
• 

  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
• 

  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  OMO-《立体营销新打法》

• Python的函数
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 发刊词
• 企业管理：主导作用
• 审计沟通情景案例分析1
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 基础Python语法
• 监控神器Zabbix
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 主题五：硬件布局
• 工作无好坏，关键是需要
• 坚定自信
• 达成卓越
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 线性回归实例
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%