适合杭州亦童科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第一关：从0到1
- 会议流程化
- 业务赋能实战
- 线下篇
- 6.投资有道：洞察投资背后的规律
- 模块五：组织授权
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 突发食物中毒该怎么办
- 模块一：人才与组织发展概论
- 存储例程
- 工作环境引起严重过敏怎么办
- PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
- 第10章 构建用户画像
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 章节6
- 审计沟通情景案例分析2
- 了解自我和他人
- ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
- 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
- 坚定自信
适合杭州亦童科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州亦童科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
100+
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餐饮
70+
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49%
