适合宁波国银通信息科技有限公司的企业培训课程

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  开会人际沟通系列课

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  互联网+企业如何成功?

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• 章节7
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 数字化学习内容建设
• 活动运营套路比创意重要
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 时间管理
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• Flink Table API&SQL编程
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第三章：销售过程管控
• 精确需求的能力
• 以身作则：做值得信任的管理者
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 市场营销：一个动态的概念
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 开篇：理解高层管理者
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• “售”篇——精准销售落地系统

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%