适合北京鸿泰睿达科技有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  赢在中高层　练5e带团队

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 坚定自信
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 5.内部审计的计划与准备
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 优先之选——【选区】
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 三封 封价值
• 邮件合并与制作证书技巧
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 员工管理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 范围及规范性应用文件
• 深度学习商业案例
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 区块链与全球科技巨头
• 打造超级组织的四大路径?

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%