适合杭州花甲年电子商务有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课

• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 坚定自信
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 服务流程
• 管理自我
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第五章 仲裁监督
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 劳动关系实战
• 组合
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 坚定自信
• 环境因素及控制措施2
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 民企如何实现国资反向混改
• 模块三：组织诊断
• 个人效能
• 演讲有魅力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%