适合林州市兴龙置业有限公司的企业培训课程

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  世界500强高效工作法

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 从无到有——转化篇
• 架构首页模块
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 分布式日志收集框架Flume
• 章节3
• 要素设计篇
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节2
• 模块四：班组长的质量管理
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第三部分：财务智能生态系统

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%