适合北京大生哈沃科技有限公司的企业培训课程

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  公共安全配套制度建设

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 章节2：懂“得”相处
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 条件语句
• ISO13485标准详解
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 模块六：衡量绩效
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 专栏及盐值的作用
• 6.0 控制 Control
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• MNIST数据集分类
• 店长数据包
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 运营成本控制的智慧
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%