适合北京远行房地产经纪有限公司第四分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 会议工具包
- 数据分析引擎之Impala
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 客户关系管理
- 澄清常见的误解
- 日常管理机制
- 第7章 数据结构之“栈”
- Word-03 制度文档,怎么做才省时省力?
- 第一部分:售前岗位再认知
- 发刊词
- “售”篇——精准销售落地系统
- 五:决策篇
- 组合
- 基础管理才智
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 模块七:关键客户成功谈判
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
适合北京远行房地产经纪有限公司第四分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合北京远行房地产经纪有限公司第四分公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
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63%
高科技/互联网
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