适合深圳市兴世博科技有限公司的企业培训课程

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  数字化转型50问

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 二、对关键角色的有效辨识
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 第二章
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 个人效能
• 区块链的变革潜力
• 一、认知篇
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 成本利润一手抓
• 口头表达技巧
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 质量管理-QC7大手法
• 环境因素及控制措施1
• Flink版本升级
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%