适合模因教育咨询（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课
• 

  立体营销新打法

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

  • 在线课
• 

  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 招聘计划
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 营销技巧篇——获客
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 时间管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 复盘结构化
• 第 6 章：决策的要素
• 第三周：自我的破壁
• 表格处理与图文混排技巧
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 1.吊销营业执照的法律风险
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 情绪管理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%