适合杭州朋越网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 第三部分：财务智能生态系统
- 维护期Sustain
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 预算管理
- 课后总结
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- Python 时间序列
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 第 1 章：有效是可以学会的
- 口头表达技巧
- 主题五：硬件布局
- 升级个人管理智慧
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 课程介绍
- 服务礼仪
- APQP破冰之旅
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
适合杭州朋越网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合杭州朋越网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
