适合淄博泽森工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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冯涛:全面薪酬体系设计“6+1”升级版
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2023年安全生产月体验课程-班组成员安全管理——打通安全管理最后一公里【祝成军】
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组织和管理创新之去管理化
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如何职场高情商社交
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培训课程参考
more >- 9.风险导向内控体系的构建
- 市场营销:营销组合之分销决策
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 教练通识
- 角色转化
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 目标与关键成果法(OKR)
- 第38章 案例32:网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 1.IPO审核新变化
- 基于gin封装api服务
- 发刊词
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 什么是战略成本管理
- 团队管理
- Python函数
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 第四章-培训项目规划实施
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 图形图像处理入门
- 3.审计人员的能力要求与发展
适合淄博泽森工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合淄博泽森工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
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49%