适合甘肃天运信达置业有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  数字化转型50问

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 专业：让数据一目了然
• 标准介绍-理解管理系统2
• 服务行业发展的黄金新路径
• 第二章：实战篇
• K均值聚类
• 国际货物运输
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 物业行业安全管理（续）
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 企业全栈新媒体微信生态运营

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%