适合郑州易群工程质量检测有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课

• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 团队篇
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 课程简介
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 了解自我和他人
• 个人效能
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 模块一：人才与组织发展概论
• 采购四级降本：技术降本
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 1.我国内部控制法规要求解析

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%