适合西藏北达科技信息有限责任公司的企业培训课程

• 

  新收入准则

  • 在线课
• 

  《卓有成效的管理者》精读

  • 在线课
• 

  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课

• 成本控制途径及改进措施
• 目标体系
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 开发规范和go基础扩展
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 自主保全与专业保全活动
• 要放松心情，从身体开始
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 用户经营的加速器--会员制
• 团队管理
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 详解版
• 个人效能
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%