适合上海航南科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课

• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 情绪管理
• 发刊词
• 采购四级降本：商务降本
• 第八章
• 口头表达
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 情绪与压力管理
• 先导课
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• SQL子查询
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 描述性统计实例
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 文档安全与批注修订技巧
• 合同形式的选择和效力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%